The THE COMPROMISING AND EMANCIPATORY DIGNITY OF WORK 5.0
DOI:
https://doi.org/10.4013/rechtd.2022.142.04Abstract
Society 5.0 emerges as a current paradigm, of an ethical nature that conforms social relations to socio-environmental criteria linked to the concept of sustainability of work, production, and consumption relations. In the field of work, this paradigm emerges as a model for reformatting workspaces, creating the concept of work 5.0, which involves replacing redundant activities with professional skills of a multidisciplinary and creative nature. The concept of work 5.0 is linked to the notion of industrial revolution 4.0 and human dignity in its dual dimension (compromising and emancipatory), to promote individual freedom in work through the gradual construction of a concept of a unique workforce, adapted to the new environment company of permanent technological innovation and unlimited projection of financial and experiential gains with the work. The double dignitary dimension of work 5.0 will be conceptually addressed in this article, to place the new paradigm of Society 5.0 in the singular universe of labor relations, according to the deductive research method and its bibliographic and documental approach technique, by means of a methodology entirely proper to an interdisciplinary study involving a Administration, Human Rights, Labor Law, and International Public Law theme.
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