Teoria dos contratos e teoria da implementação: análise comparativa

Abstract

Este artigo tem como objetivo realizar uma análise comparativa entre a Teoria da Implementação e a Teoria dos Contratos. No âmbito da teoria dos contratos, a ausência de informação perfeita nos ambientes econômicos leva a uma série de ineficiências. Do ponto de vista privado, o agente pode ter ganhos financeiros se conseguir sinalizar que é de um tipo capaz de exercer um esforço maior, enquanto do ponto de vista social, um indivíduo poderá demostrar que possui certo ordenamento de preferência (que não necessariamente é o seu verdadeiro). No contexto da teoria dos contratos, o indivíduo visa obter o máximo de utilidade possível, expondo ou não a verdade sobre si. Com isso, o dono da firma ou o planejador social precisa conseguir criar mecanismos para incentivar a informação verdadeira, de forma a atrair apenas os indivíduos adequados, para assim obter a alocação (ou seja, minimizando a perda de eficiência) mais próxima daquela da obtida no caso em que os agentes possuem informação completa e perfeita. Sendo assim, há uma intersecção destas áreas, na teoria dos contratos geralmente com o setor privado fazendo o papel que na teoria da implementação é do planejador.