Formação, certificação e educação continuada: um estudo exploratório do profissional contábil sob a óptica das empresas head hunters

Resumo

Este artigo objetiva analisar, sob a óptica do mercado, representado pelos head hunters, e no contexto da acirrada concorrência que caracteriza o mercado de trabalho, a validade e qualificação que é dada às diversas formas de avaliação da capacitação do profissional contábil. Mais especificamente, o artigo está relacionado à formação básica e aperfeiçoamento desse profissional. A pesquisa desenvolvida envolveu as avaliações formalmente efetuadas pelas instituições de ensino superior, aquelas realizadas por órgãos reguladores da profissão, pelas autoridades governamentais do ensino e da certificação voluntária realizada por entidades não governamentais. Trata-se de uma pesquisa de caráter exploratório e descritivo. A pesquisa de campo deu-se por meio de questionários respondidos por empresas head hunters com atuação em São Paulo. Para A análise dos dados, utilizou-se a estatística descritiva, cuja análise quantitativa deu-se com base na estratificação das opiniões coletadas com o uso da escala de 5 pontos de Likert. As principais conclusões retratam o seguinte: (1) a realização do exame de suficiência pelo CFC é uma necessidade; (2) necessidade de participação mais efetiva do Conselho Federal de Contabilidade – CFC, de forma a assegurar ou induzir a existência de cursos e profissionais de qualidade; (3) utilidade da implantação de certificação profissional por organizações nãogovernamentais como meio de assegurar a capacitação profissional de forma continuada.

Palavras-chave: educação continuada, certificação, profissional contábil, head hunters