ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

UMA PERSPECTIVA SUSTENTÁVEL PARA EMPRESAS CERTIFICADAS COM O SELO SOCIAL

Resumen

Las exigencias empresariales, especialmente en materia de desarrollo sostenible, configuran un escenario en el que se han comenzado a implementar prácticas sostenibles en los proyectos de un número cada vez mayor de empresas. La orientación empresarial, a su vez, ayuda en el proceso de decisión estratégica en el que los gerentes definen los propósitos organizacionales en la búsqueda de diferenciación y ventaja competitiva. En ese escenario, este estudio evaluó la relación entre orientación emprendedora y desempeño organizacional en la percepción de gerentes de empresas certificadas en el programa sello social Itajaí/SC. Para el análisis cuantitativo y descriptivo se utilizó el método de encuesta. Los datos se analizaron mediante técnicas univariadas y multivariadas. Los resultados mostraron que el desempeño organizacional confirmó todas las hipótesis excepto la dimensión de agresividad competitiva. Las correlaciones del desempeño organizacional con la orientación emprendedora y las dimensiones de proactividad, asunción de riesgos y autonomía mostraron una mayor fuerza y con la innovación la menor fuerza, lo que caracterizó la naturaleza multidimensional del constructo de orientación emprendedora. La investigación puede ayudar a los directivos a mejorar la gestión estratégica de las empresas y contribuir al avance de los estudios en el campo del emprendimiento. La relevancia de este trabajo está ligada al papel fundamental que juega el sello social en la responsabilidad y sostenibilidad de las organizaciones, así como a su importancia como instrumento de diferenciación y creación de ventaja competitiva.