Cidades como ecossistemas de carreiras (in)sustentáveis: Analisando a relação cidade-carreira no turismo de Porto Alegre

Resumo

Há uma inerente relação entre carreiras e cidades que é pouco explorada na pesquisa acadêmica. Nesse sentido, o presente estudo tem como objetivo analisar empiricamente a influência das cidades enquanto contexto no desenvolvimento das carreiras. Sustenta-se o argumento de que a relação carreira-cidades é sistêmica, uma vez que se inter-relacionam e se estruturam mutuamente. Foram analisadas 25 entrevistas narrativas com profissionais com longas carreiras no turismo em Porto Alegre. A teoria de ecossistema de carreira foi utilizada como pilar teórico para análise dos dados, entendendo-se o ecossistema de carreira como resultado da interação dos atores com a cidade ao longo do tempo. Como conclusões destaca-se que a sustentabilidade do ecossistema não envolve um rígido status quo, mas se encontra na capacidade de ajustes e adaptações que moldam e reconfiguram as relações entre atores; as carreiras são afetadas por aspectos estruturais sistêmicos das cidades, como localização, orientação e manutenção das políticas de turismo ou mesmo a falta de um coletivo,  que moldam o mercado de trabalho, a atratividade ou não dos profissionais, a orientação para o turismo e enfraquecem o potencial de agência individual; influências contextuais atuam como forças norteadoras de movimentos no ecossistema rumo a carreiras mais ou menos sustentáveis.