Risco da diversidade linguística aplicado ao contrato de trabalho: um problema para os trabalhadores imigrantes
Resumo
O presente artigo tem por escopo analisar o risco do equívoco quando pessoas que falam línguas diferentes estabelecem entre si negócios jurídicos, em especial contrato de trabalho. Na primeira parte do artigo, será apresentado caso envolvendo o risco linguístico, julgado no Tribunal Federal do Trabalho Alemão. Analisar-se-á, na segunda parte, o conceito com base no Direito Comparado, para, ao final, trazê-lo ao Direito brasileiro.
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PDFReferências
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DOI: https://doi.org/10.4013/rechtd.v12i3.21528
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